Empleados

El club puede contratar empleados, hasta un límite total de 30 en su conjunto, siendo el límite para un tipo en particular de 10. El sueldo de un empleado, del tipo que sea, es de 1.800 €/semana que se paga en la actualización económica del sábado a la 1:00 horas en España. Contratarlo no vale dinero, pero pagaremos su sueldo semanal con los que ya tuviéramos en la actualización económica. Despedirlo sí. Al despedirlo en cualquier momento tendremos que pagarle el sueldo semanal (1.800€ por empleado que despidamos). Su influencia no es lineal. O sea, tener dos de un tipo no es el doble que tener uno. Como ejemplo orientativo y con números totalmente inventados, si el primero influye X, el segundo influye 0,8X, el tercero 0,6X,…, el décimo 0,05X.
Si contratas uno o más de algún tipo, no podrás despedir de ese tipo en 7 días.

Los tipos de empleado son:

Auxiliares técnicos.- Ayudan al entrenador en el entrenamiento. Aumentan la velocidad de este. Además también mejoran la forma de los jugadores. Si priorizamos el entrenamiento, no es mala opción tener 10, siempre y cuando las finanzas nos lo permitan.
Psicólogos.- Ayudan al equipo con la confianza (véase confianza) y en una pequeña parte en el espíritu (véase espíritu). Hacen que tras una victoria la confianza suba más o que tras una derrota baje menos.
Fisioterapeutas.- Disminuyen el riesgo de lesión. Atención, disminuir no es evitar. Si en un partido tenemos un riesgo de lesión de un jugador del 30% sin fisioterapeutas y al tener dos fisioterapeutas nos baja esa probabilidad al 22% (por ejemplo) podemos tener la mala suerte que entremos en ese 22% y se nos lesionen 4 ;(
Doctores.- Reducen el tiempo de lesión de los jugadores. Por tanto sólo es conveniente tenerlos si tenemos lesionados. Para ver como influyen en casos particulares hay varias páginas de ayuda:

(http://av2.hattricknippon.org/index.asp)
(http://ht-box.ru/healing.php)

Portavoces.- Su función es meramente económica y siendo HT un juego donde la economía es tan importante, tienen una importancia crucial. Tienen influencia en las siguientes áreas:
o Aumentan el número de socios que entran en nuestro club, en rachas buenas y ralentizan las bajadas en rachas malas.
o Aumentan la contribución de los patrocinadores y el estado de ánimo de estos.
o Aumentan el estado de ánimo de los aficionados. Como curiosidad, sólo puede llegarse a tener a los aficionados en “adorándote” teniendo 10 portavoces.
o Aumentan la asistencia de aficionados al estadio en los partidos en casa.

Por todo ello, es conveniente tener los máximos posibles. La regla de Simontxo de tener uno por cada 250 socios, está totalmente obsoleta. Tener uno por cada 100 socios está mucho más ajustada a la realidad. Teniendo más de 1.000 socios es recomendable tener 10.

Ingreso medio por patrocinadores según división en España.

Patrocinadores
División Ingreso medio
I 381.891€
II 251.883€
II 189.851€
IV 152.612€
V 124.592€
VI 100.474€
VII 80.907€
VIII 63.877€
IX 51.429€

 

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